职业生涯规划研究在国外己有多年的历史,但在国内尚属起步。在当今知识经济时代,各类组织对人力资源的争夺越来越激烈,对个人素质的要求越来越高,大学生正处于学习生涯结束期和职业生涯开始期,大学生如何在学习过程中正确定位自己,发展自我,并在此基础上进行成功地职业生涯规划,在这一交替时期合理规划职业生涯之路,不仅有助于缩短职业适应期,减少职业试错过程,而且对今后的职业成功及对社会的贡献都有很大帮助;良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才,而且可以促进人的全面发展和提高。大学生进行切实可行的职业生涯规划,对毕业时进行职业选择和今后的职业生涯成功都具有重要意义。 本文除绪论外分为五部分。 第一部分,首先介绍了职业生涯和职业生涯规划的概念,阐述了职业生涯规划的理论基础,在此基础上提出了对“职业生涯”和“职业生涯规划”解释和定义;第二部分分析了进行大学生职业生涯规划的必要性和意义;第三部分,通过对S高校学生职业生涯规划的调查分析,发现在学生进行职业生涯规划时所普遍面临的几个问题;第四部分,从上述几个问题入手,归纳出影响大学生职业生涯规划的四大因素;第五部分,以四大因素为基础,结合职业生涯规划理论构建大学生职业生涯规划路径;第六部分,针对s高校学生在职业生涯规划过程中出现的问题,提出自己的解决方案。 本文是在前人的成果的基础上进行的粗浅的研究,如果说有一点创新的话,就是在于文章将职业生涯与职业生涯规划理论等现代人力资源理论与组织行为学、心理学、管理学等理论结合起来,运用内部与外部结合、对比分析、理论分析等方法进行实证研究,探讨了当代大学生职业生涯规划过程中所普遍面临的问题,并在此基础上构建了大学生进行职业生涯规划的路径。