为了实施精准扶贫,实现2020年消除贫困的目标,河北省委省政府共选派2.2万余名驻村工作队队员进驻到62个贫困县的7366个贫困村中开展驻村帮扶工作。一年多以来,全省驻村工作队队员吃住在村、不辞辛苦、扎根基层,在带领贫困人口脱贫致富奔小康中发挥了重要作用,作出了重要贡献。但是,经过这一年多以来的工作,笔者发现不同的驻村扶贫工作队间在帮扶措施方面存在着一定的差异,有的工作队成绩斐然,有的工作队则没有取得什么成绩。本文主要以贫困成因及贫困治理等理论为基础,结合对河北省8个县的21个驻村工作队的调查研究,在精准扶贫的背景下,综合运用文献研究法、比较研究法、社会调查法等方法分析对比省市县三级部门派出的驻村扶贫工作队在帮扶措施方面的差异,分析研究影响驻村工作队间在帮扶措施方面产生差异的因素,并提出提升河北省驻村工作队帮扶水平的对策建议。本文首先详细阐述了研究的政策基础、理论基础与相关的概念界定,为文章后续研究奠定理论基础;其次是对河北省驻村工作队间在帮扶措施方面存在的差异进行对比分析,其中横向对比了同级部门派出的工作队在帮扶措施方面的差异,纵向对比了省市县三级部门派出的工作队在帮扶措施方面的差异,通过分析研究发现,各驻村工作队间在帮扶措施上存在的差异与资源分配、派出单位的性质和支持力度、工作队队员自身等因素相关。最后针对这些影响因素,提出了相应的对策建议,包括优化资源公平分配机制、优化驻村工作队的队员结构和分配机制、加强驻村工作队自身能力建设三个方面的对策建议,力求提升河北省驻村工作队帮扶水平,切实做到“精准扶贫,不落一人”。