我国的优抚工作,是指国家和社会依法对以军人及其家属为主体的对象实行物质照顾和精神抚慰的一项特殊社会工作,是我国社会保障体系的重要组成部分。做好这项工作,对于巩固国防,密切军政军民关系,促进经济发展和保持社会稳定,构建和谐社会,都具有十分重要的意义。经过几十年的理论探讨和实践,我国的优抚工作取得了很大成就,有力地支持了国防和现代化建设。但是,随着社会主义市场经济体制的建立,以计划经济体制为基础的旧的优抚工作,无论在理念上还是在实践中都面临着很多困难。怎样解决当前优抚工作中出现的新问题,如何直面优抚工作中出现的新情况,如何以优抚工作的理念创新推动优抚工作的新发展,是我国社会保障工作实践和理论研究亟待解决的重要课题。本文就是对这一课题的尝试性探讨。本文在我国建设和谐社会的时代大背景下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,综合运用社会保障和思想政治教育的相关理论,在深入总结我国优抚工作实践经验的基础上,从多方面论述了优抚工作理念创新的必要性和重要性;阐释了优抚工作理念创新的基本内容,明确提出优抚工作要树立“以人为本”的新理念;在此基础上提出了优抚工作新理念的实践方略。首先是加强思想政治教育,树立以人为本的理念;其次是健全完善优抚政策和法律、法规,依法维护优抚对象的权益,保障优抚对象的生活;三是建立具有多层次结构的军事职业社会保障机制;四是增设优抚工作社会保障金项目,提高保障水平。