近些年来，随着社会的飞速发展和科技的不断进步，信息化时代的到来对我国的各行各业都产生了不同程度的影响，这一点对于银行业来说也不例外。在这样的背景下银行员工思想政治教育工作既受到了挑战，又为银行员工思想政治教育工作带来了前所未有的发展机遇。鉴于此，本文就针对信息化环境下银行员工的思想政治教育工作问题采用文献资料法、问卷调查法以及比较分析法等研究方法进行了系统的研究。文章在针对当今的信息化环境为银行员工思想政治教育所带来的机遇和所带来的挑战的两个方面进行了具体的分析和阐述的基础之上，利用问卷调查的方法，从信息化环境下银行员工思想政治教育的特征、员工对思想政治教育的态度、组织开展情况等几个方面研究了信息化环境下银行员工思想政治教育的现状，发现：虽然目前信息化环境下我国银行员工的思想政治教育工作能够基本完成思想政治教育的要求，教育内容也较为完善，但是同时还存在：参与程度和参与积极性不高、无法满足员工的期望、教育内容没有很好的体现时代特点，教育方式过于单一固定，开展形式较为呆板缺乏创新，且较为盲目和随意等问题。然而又在此基础上分析了信息化环境下影响银行员工思想政治教育的主要因素（银行员工个体自律性的缺失、传统教育方式的滞后、社会舆论调控功能的弱化、网络不良信息防御控制能力的不足），提出了利用现代信息环境，丰富银行员工思想政治教育内容、创新银行员工思想政治教育方法以及健全银行员工思想政治教育机制等信息化环境下开展银行员工思想政治教育的策略，希望对信息化环境下银行员工思想政治教育工作的高效开展能够有所启发。