外来务工人员这支庞大的工作者队伍为我国经济发展做出了巨大的贡献。一方面,这些农村剩余劳动力进城务工,既解决了农村人口闲置的问题,保障了农村的社会治安；又可以拓宽农民增收的渠道,提高农村的物质生活水平,促进社会主义新农村建设。另一方面,外来务工人员大量涌入城市,承担起一些基础性的工作,缓解了城市建设快速发展与劳动力不足的矛盾,保证了城市建设的稳步发展。外来务工人员管理即对外来务工人员的择业就业、子女教育、生活情况、社会福利保障、人身财产安全等方面的管理,关心他们的生活,用法律法规、政策条例来规范他们的行为,帮助他们融入到城市生活中,提升他们的生存技能,提高他们的收入水平,使他们成为城市建设和发展的重要力量。外来务工人员管理具有管理范围广、管理内容复杂、管理手段多样的特点。加强外来务工人员管理,是缓解社会矛盾、促进社会和谐的内在要求,是促进城市建设、加快经济发展的现实要求,是促进城乡融合的必由之路。深圳市福田区外来务工人员管理取得了一定的成绩,但也存在着一些问题,包括教育问题亟待解决、社会保障水平有待提高、工作环境有待改善、社会地位有待提高等,这些主要是由外来务工人员自身素质较低、管理制度不够完善、政府职能未能有效发挥等原因造成的。因此,需要从解决外来务工人员教育问题,加强制度建设、提高社会保障水平,发挥政府职能、改善工作环境,加强思想宣传、提升社会地位等方面加强外来务工人员管理。