近年来河北省在促进农村残疾人就业方面取得了可喜的成绩。就业方式逐渐多样化,就业人数大幅增加,教育和培训体系逐渐完善,政策体系和服务体系更加健全。但是农村残疾人就业相对城市来说还存在不小差距,农村残疾人就业保障还存在薄弱环节。促进和保障农村残疾人的就业问题,对于促进残疾人事业以及扶贫开发工作的开展,维护社会稳定,促进社会文明进步,构建社会主义和谐社会都具有非常重要的意义。所以本文以河北省农村劳动年龄残疾人为研究对象,研究农村残疾人的就业问题。本文通过2015年河北省残疾人基本服务状况和需求专项调查的样本数据,以人力资本理论、社会融合理论、贫困治理理论、公平与效率理论为基础,重点分析河北省农村残疾人就业现状和存在的问题。运用二元logistic回归分析,结果显示,残疾人的年龄、性别、婚姻状况、残疾类别、残疾等级、家庭残疾人数、家庭人均收入、一年来是否得到过康复服务、是否得到过社会救助或福利补贴对农村残疾人就业都有显著的影响。其中,年龄因素虽然具有显著性,但影响程度非常微小。农村女性农村实现就业的概率仅相当于农村男性残疾人的57.1%;相对于从未上过学的农村残疾人而言,受教育程度越高,其就业可能性越大;听力残疾和言语残疾两种类型的残疾人就业率相对较高;社会救助和福利补贴对残疾人就业有明显的负向激励作用。基于上述分析,从提升农村残疾人人力资本、拓展残疾人就业渠道、开发就业岗位、引导和营造扶残助残的氛围、完善农村残疾人的就业保障政策五个方面提出了建议和对策。