随着中国经济渐入减速换挡的“新常态”时期,“稳增长,保就业”成为当前各地决策层的重要使命。与此同时,经济增速放缓,产业结构优化调整对就业政策提出的新挑战很可能致使当前供求矛盾与结构性矛盾叠加的就业形势雪上加霜。在全国就业问题日益凸显的大背景下,地处中部发展稍显欠缺的湖北省高校林立、人口众多且农业人口占比极大。这意味着,湖北省每年向社会输送的高校毕业生、需转移的农村剩余劳动力、待就业的城镇下岗职工数量更为庞大。近年来,在逃离“北上广”的话题还未落音之际,随着湖北高校毕业生数量的日益增加与就业岗位供给的日趋饱和,更多的高校毕业生乃至外出务工的农民工又选择了逃回“北上广”,就业岗位的供给不足导致人才的流失,将致使湖北发展陷入恶性循环的尴尬局面。尽管湖北省政府一直响应中央决策层,坚持就业优先战略,实施更加积极的就业政策,并且在短期内也取得了显著的成效。然而,必须正视的是中国就业问题的艰巨性和复杂性并非一朝一夕能够得以根治,以创业带动就业为主的政策方针终归治标不治本。与此同时,学术界从多个领域对当前就业问题以及如何扩大就业进行了深入探讨。而在经济学术界,大力发展第三产业带动社会就业的观点已得到了普遍的认同。在这种背景下,房地产业具备的第三产业与新经济增长点的双重身份,以及其产业链长,产业关联度高、资金占用量大等特点,又为以房地产业为突破口发展第三产业从而带动社会就业提供了新思路。现阶段,湖北区域房地产业发展相对滞后,开发投资不足,都预示着房地产业在湖北区域内极大的发展空间,若能促使其进入健康稳定的发展轨道,将会为湖北省提供大量的就业岗位。那么湖北区域内,房地产业与社会就业量之间是否真的存在这种良性互动的机制?这种机制又是如何实现的?本文以提出问题、实证分析、得出结论、解释结论为主线。首先,在理论分析的基础之上借助格兰杰因果关系检验模型,选取湖北房地产开发实际投资与湖北省城镇就业人数分别作为湖北房地产业发展与湖北省社会就业的相关指标,并对两者的相关性进行了实证分析。结论表明,在湖北区域内房地产投资与社会就业量的增加具有长期均衡的正相关关系,房地产开发实际投资额每增加1个单位,就业人数将随之增加0.023个单位。不仅如此,两者还表现出双向的Granger因果关系,房地产业开发投资的增加会相应带动区域就业量的增加,同时区域就业量的增加也会反过来刺激房地产投资带动房地产业发展。其次,基于产业关联视角,对两者的相互带动的路径进行了深入剖析,得到结论：房地产业发展带动自身就业量增加的直接效应为118.83%；通过产业关联效应带动其他产业发展,从而增加其他产业的就业量的间接就业效应范围为54.01%-86.17%；总就业效应范围172.84%-205.00%。不仅如此,社会就业人数增加作为人力资本的增加,将通过带动经济增长间接促进房地产业的发展,促进效应的范围为13.79%-16.99%。最后,针对湖北省房地产业发展现状,就业现状,以及区域房地产业发展与社会就业量相关性研究结论提出一些建设性的建议。