纺织行业历来是我国经济的重要组成部分,改革开放30多年来,我国纺织行业得到了快速的发展,纺织业为我国的经济发展、城市化进程、解决就业、出口创汇等做出了巨大贡献。近年来,随着物价水平不断攀升,我国劳动者整体上薪资性收入在不断提高,各类企业的劳动力成本不断上涨,给企业带来了巨大的成本压力。在我国,作为劳动密集型的纺织企业面临的劳动力成本上涨问题尤为突出,如何合理地进行劳动力成本优化,成为纺织企业提高企业财务绩效和确保企业长期稳定发展的重要着力点。在此背景下,本文研究了纺织企业劳动力成本对企业财务绩效的影响。本文从界定纺织企业、劳动力成本以及企业财务绩效的相关概念入手,借鉴国内外专家、学者对劳动力成本和企业财务绩效的研究成果,结合我国纺织企业的实际情况提出研究假设,并构建纺织企业劳动力成本对企业财务绩效影响的数理模型。在实证分析中,选取2013-2015年沪深两市上市的75家纺织企业的财务报表资料为样本,以样本企业劳动力的招募成本、培训成本、使用成本、离职成本为解释变量,将样本企业的财务绩效作为被解释变量,构建模型研究纺织企业劳动力成本对企业财务绩效的影响,并根据实证结果提出优化劳动力成本的建议。本文主要分为四部分:第一部分主要介绍选题的背景、意义、国内外研究动态研究思路和方法;第二部分是理论部分,包括劳动力成本与企业财务绩效的相关概念界定和基础理论;第三部分为实证研究,包括样本选取和收集、假设的提出、实证研究、结论分析;第四部分是研究结论及建议。通过研究得到的主要结论:劳动力的招募成本、培训成本、使用成本与企业财务绩效呈正相关,劳动力的离职成本与企业财务绩效呈负相关,基于此提出了纺织企业劳动力成本优化的建议。