教育培训是人力资源开发与管理的重要组成部分,也是经营人力资源的一个重要手段,为了搞好教育培训工作,不仅需要具体从事教育培训的工作人员的努力,员工个人强烈的培训愿望,更需要单位的领导高度重视。本文是以深圳供电局员工培训管理工作作为研究为对象,将培训管理工作与计算机技术、网技术相结合,实现培训开班管理、培训通知管理、培训报名管理、培训评估管理。本文对深圳供电局培训管理系统的研究与分析进行了详细介绍,首先介绍了深圳供电局员工培训管理系统的研究背景以及当前培训管理研究现状,对系统进行了详细的需求分析,主要是对培训开班管理、培训通知管理、培训报名管理、培训课程管理、培训评估管理等业务活动进行了分析,再根据系统业务活动对培训开班管理、培训通知管理、培训报名管理、培训课程管理、培训评估管理进行了用例建模分析和数据需求分析；论文最后还对本次研究的内容进行了总结,阐述了本人的主要工作,指出了论文存在的不足,并对进一步的工作进行了展望。深圳供电局通过使用本培训管理系统,使该局的培训管理工作更加科学、更加规范,降低了培训管理成本。