本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑推理法对广东省排球后备人才培养现状及培养对策进行较全面、深入的研究，研究结果显示：1.政府主管部门重视不够,投入不足，基层教练员待遇低，工作量大积极性不高，科学训练水平有待提高。2.广东省排球后备人才培养规模萎缩，体校数量过少，外省引进运动员比例偏高，有向普通学校转移的趋势；广东省经济欠发达地区排球后备人才培养工作持续下滑。3.广东省排球后备人才最初参加训练时的年龄普遍偏大，平均训练年限偏短。4.广东省排球后备人才学训矛盾问题依然存在，但已引起充分重视并采取了相应措施。5.广东省大部分排球后备人才培养单位的梯队建设状况不容乐观，大部分培养单位只有一支队伍，不同年龄段的运动员在一起训练，很难保证训练质量。6.广东省排球后备人才全年参加的竞赛场次明显偏少，普遍缺乏比赛经验。7.广东省排球后备人才整体上平均身高较低，制约广东排球成绩的提高。主要对策：加大投入发展学校排球，扩大排球人口，促进排球后备人才培养的多元化发展；重视排球后备人才教练员队伍建设；重视运动员的长远发展，妥善解决运动员的文化教育问题；努力构建科学的排球后备人才竞赛体系；充分发挥媒体的作用，加强排球自身的宣传；发挥地域优势，发扬自身的排球文化；充分发挥排球协会的力量，增强排球协会的服务意识。