党内政治文化从文化的视域,为研究中国共产党的建设提供了一个新的角度。延安时期是中国共产党“由小到大”“由弱到强”,从年幼的党发展为成熟的党、从局部执政走向执政全国的重要历史时期,党内政治文化伴随着中国共产党在曲折和挫折中从萌芽、探索中逐渐走向成熟。这一时期,中国社会主要矛盾出现阶段性变化,中日民族矛盾取代国内阶级矛盾上升为主要矛盾。中共同一直指导、领导其工作的共产国际和苏联之间的关系发生了新变化。党内“左”右倾两条路线交错反复出现,致使党内思想理论和指导路线处于混乱局面。同时,为了服务抗战和陕甘宁边区建设的需要,党员队伍急剧扩大,党员数量与质量发展的不平衡等问题,致使党内政治文化不良倾向滋生。延安时期,中共开始独立自主运用马克思列宁主义指导中国革命,将“左”右摇摆的党内路线转回正确的轨道,要开展教育提高党员文化水平和理论修养,为消除党内政治文化被打上的“莫斯科”印记和不良倾向带来的影响,形成趋同的价值取向和积极、健康、团结的党内政治文化,成为中共的必然选择和迫切需求。延安时期,党员作为中共党内政治文化建设过程的主体,党员即创造党内政治文化,又受到党内政治文化的约束,二者之间相互作用。一方面,以毛泽东为主要代表的中共领导层,开始摆脱依赖将马克思主义与中华优秀传统文化、建党以来实践探索出的革命文化相结合进行理论创新,撰述大量文章进行阐释,运用物质、制度、教育三种途径,以润物无声的方式向全党传播党内政治文化,通过在党内树立张思德、白求恩等先进典型,表彰习仲勋、惠中权等一批英模人物的方式,发挥共产党人的率先垂范和示范引领作用,提高党的凝聚力与向心力。另一方面,随着对马克思主义理解的不断深入,中共开始以自己的方式解释和运用马克思主义,创造性的提出“毛泽东思想”这一中国化的马克思主义理论,并确立了“毛泽东思想”在中共的指导地位,标志着党内政治文化发展成熟。同时,形成以坚定的共产主义信仰、爱国主义信念为核心,以忠诚老实、实事求是、为人民服务、清正廉洁为价值观和艰苦奋斗、“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的作风引领等,为主要内涵的党内政治文化。当然,党内政治文化也不是从一开始就为全党所接受。中共一部分党员干部思想还没完全摆脱共产国际影响,一部分党员干部还存在着非无产阶级思想,更出现了如肖玉璧、刘振球、刘立功等与党内政治文化价值观相违背、带有不良思想倾向的党员,这已经严重影响中共与人民群众的紧密联系,更危害到中共局部执政的稳定及革命事业的进程。为了防止从内部导致革命失败,中共在全党范围内先后开展“延安整风”和“土改整党”,采取“自上而下”和“自下而上”的方式,整顿党的组织,打通党员思想,通过党内集中学习教育这一方式,把中共的理想信念、价值取向、观念意识和纪律、规矩、传统、惯例等作为教育的主要内容,进而转化成为党员干部的内在认知和自觉认同,要帮助提高党员修养,规约党员行为,改善工作作风,实现“内化于心,外化于行”的目的。通过考察党内政治文化与党员之间的“双向互动”关系,揭示了中共在延安时期党内政治文化建设过程的艰巨性和曲折性。延安时期,经过实践不断完善形成为全党所接受的、带有“延安气质”“延安作风”“延安形态”的党内政治文化,为中共最终夺取新民主主义革命的胜利提供了思想准备。延安时期在中国共产党百年历史上虽然只有十三年,却有着重要的新的创造和不同以往的新突破。延安党内政治文化建设是在汲取以往经验和教训基础上,逐步发展成熟,也发挥了极为重要的作用,同时也经过实践检验并形成了“延安经验”,不仅对当时且对后来都产生了十分重要的影响,为新时期中国共产党建设党内政治文化面临的挑战及应对之策,提供研究的基础和现实启示。