上海世茂投资性房地产公允价值计量模式应用问题研究

被引量 : 0次 | 上传用户:yangqixun123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公允价值是近些年在会计理论界中的热点研究对象。公允价值在给企业投资者等利益相关者提供决策有用信息方面的作用是非常重大的。近些年来,对公允价值的运用和探讨在世界范围内开始进行。2014年的下半年开始,《企业会计准则第39号——公允价值计量》开始正式实行。在会计计量属性当中,历史成本自始至终凭借其在价格获取上较为容易的优势成为了会计计量当中最为大多数公司所接受的一种。但是随着世界和我国经济环境的变化及发展,历史成本提供的会计信息越来越难以满足会计信息使用者的要求,逐渐失去了在计量属性当中的统治地位。而就在此时公允价值这一会计计量属性逐渐走进了各个会计信息使用者的视线当中。作为一种市场经济活动中更为准确的会计计量属性,我国企业和会计学者也越来越多的应用和研究起了公允价值。随着我国会计准则的改革和发展,达到与国际会计准则的进一步趋同是必然的要求。在这个过程当中,我国财政部会计司在2006年2月颁布了《新企业会计准则》,将以获取租金或资本增值而持有的房地产作为“投资性房地产”项目并在资产负债表中单独予以列示。投资性房地产的计量方式可以分为两种不同的方法:第一种是成本计量模式,另一种则是公允价值计量模式。以公允价值计量投资性房地产价值的方式在我国的应用相比世界范围内来说是比较晚并且不够成熟的,这就使得企业在实际应用这一计量模式过程里难免会出现问题。2007年初,《企业会计准则》(2006)开始在我国企业中实施。其中《企业会计准则第3号——投资性房地产》规定:一般情况下是采用成本模式进行会计处理,但是,在同时满足多个条件时,是可以在投资性房地产的后续计量中采用公允价值计量模式的。理论界的学者普遍认为,由于公允价值具有及时准确反映资产信息的特性,许多企业会采取公允价值模式对投资性房地产进行后续计量,但是通过采集房地产行业中企业的财务报告可以发现,大多数企业还是采用了成本模式进行投资性房地产的后续计量。针对这种情况,世界范围内众多学者也进行了大量的实证研究,试图解释企业为什么偏好成本模式计量投资性房地产,同时,也对公允价值进行后续计量的转换日政策、市场因素、租金因素、计量方法、披露方式等进行了大量的相关研究。本文正是以此为着手点,深入探讨发现企业在应用投资性房地产公允价值后续计量模式中的问题并提出适当建议。首先,对投资性房地产的定义、公允价值的概念以及当前国内为公允价值的应用背景和现状进行简要的阐述。其次,通过公允价值相关理论来合理的研究公允价值计量模式的计量方法,并使用从中得出的统计和数据分析结果来体现当前的应用情况及其原因。最后,结合上海世茂股份有限公司的实际案例,探讨我国企业未来在投资性房地产公允价值计量模式应用中该如何去规范和完善,包括转换日分析、计量方法分析以及信息披露分析等方面,从而达到推广公允价值计量模式在我国企业会计实务中的应用范围的研究目的。
其他文献
为明确新型土壤盐碱地改良剂乙酰葡萄糖对山西省怀仁县的苏打盐碱地的改良效果,研究了施用不同剂量乙酰葡萄糖对盐碱地土壤性质和玉米生长的影响,为今后山西省盐碱地的改良提
文房用具作为中华传统文化的表现形式,是我国工艺美术史、设计艺术史的一个重要组成部分。笔架历来有笔格、笔搁之称,作为辅助的文房用具,其功能主要为书写、作画间隙搁笔所
《SPS协定》的产生在很大程度上要归因于农产品谈判所取得的重大成果,以及各成员在《技术性贸易壁垒协定》(《TBT协定》)适用范围的局限性上所达成的共识。它体现了各国在保
为丰富我国野生植物内生细菌研究,对野生马齿苋内生细菌进行了分离鉴定。首先对新鲜的马齿苋全株进行表面消毒,充分研磨后,涂布于NA培养基上在28℃下培养1~2d。菌落产生后采
我国是世界上大蒜种植的第一大国,资源十分丰富。山西省应县的紫皮大蒜在国内久负盛名。所以本文介绍了应县紫皮大蒜的营养成分,并与山东苍山县大蒜作了比较,具有食疗价值;同时分
煤矿井下紧急避难系统是井下安全生产必须的,避难硐室是为避难人员的生命安全增加保障,让生命得以延续的工程。潞安集团常村煤矿固定式避难硐室的成功启动很有意义。
雁门清高是山西本土近几年快速崛起的一个农产品品牌,主要是苦荞系列产品。公司通过在品牌命名、品牌设计、品牌故事和品牌传播等方面注入文化元素来拉动产品销售,通过独特的
随着经济社会发展和传统家庭模式的分解,越来越多的老年人步入了"空巢"老人的行列,他们在生活和精神方面需要得到关心、帮助和慰籍,养老问题已经由家庭问题演变为政府和社会
众所周知,事业单位是国家机构的一个重要分支,是优秀人才的汇聚地。随着社会进步,事业单位承担了重要的社会职能的同时,对人力资源管理方面也提出了更高的要求。本文着力通过