自2002年加入WTO以来,我国就开始履行承诺的关税减让义务,贸易自由化已成为不可逆转的趋势。在此背景下,制定合理的自由贸易政策对于培育国内行业比较优势、保证国内劳动力市场稳定具有重要的现实意义。鉴于劳动力市场与贸易的关系越来越密切,本文试图以劳动力制度为切入点,在内生关税理论的基础上,研究劳动力市场灵活性与贸易自由化之间的关系。　　首先,本文在详细梳理国内外有关劳动力市场与贸易政策文献的基础上,对我国劳动力市场及对外贸易现状进行分析,并从理论角度全面阐述了劳动力市场灵活性、内生关税理论的相关内涵,深入剖析劳动力市场灵活性与贸易自由化之间的内在影响,并分析了劳动力市场灵活性和自由贸易的相关性,从而为本文的实证研究提供理论背景和分析依据。然后,本文选取我国制造业27个细分行业2000-2010年的面板数据,采用单方程模型和联立方程模型,通过对劳动力市场灵活性与关税水平内在影响的研究,继而考察劳动力市场灵活性与贸易自由化的关系。最后,根据理论和实证分析,提出了相关的政策建议。　　本文的研究结论显示:(1)劳动力市场灵活性对关税水平产生负面影响,有利于贸易自由化水平的提高,但目前我国制造业整体的劳动力市场灵活性比较低,通过波动对关税水平产生的影响不显著。但在劳动力市场较刚性的条件下,提高行业资本密集度,有利于降低关税水平;(2)关税可以通过进口渠道间接降低行业劳动力市场灵活性;(3)行业生产率、进口对关税的影响为正,出口、滞后一期进口对关税影响为负;外商直接投资、国企比率越高,劳动力市场灵活性越低;关税越高,进口越少。