私营企业公司化与管理家族化的偏离度研究

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随着改革开放的深入,我国私营经济取得了巨大的发展,私营企业的投资规模和经营范围不断扩大,但与此同时,私营企业也遭遇了资本约束和管理资源约束等发展瓶颈。于是,越来越多的私营企业开始进行公司化改革,但是我们发现,虽然许多私营企业开始采用公司制的企业形式,然而企业仍主要采用家族化治理的方式运营,企业形式和企业治理的实质发生了一定程度的偏离。于是本文就对上述现象展开了研究。   研究内容方面,本文以私营企业制度的转变为研究背景,首先通过历年来私营经济的相关统计数据来揭示私营企业公司化过程中组织形式(公司制)与组织实质(家族式治理)之间偏离的这一现象。为了更好的描述这一现象,本文引入了“偏离度”这一概念,并得出“偏离度”的衡量方式。最后,针对深市中小板上市的私营企业进行相应研究,得出相应的统计结论。   理论上,本文以制度经济学、组织社会学、管理学以及已有研究私营企业的文献为基础;实证上,本文针对深市中小板上市的私营企业进行研究。  
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