随着社会经济的发展,技术越来越进步,在企业中使用的生产设备的精良度也越来越高,相比较而言,员工的不安全行为成为了事故发生的主要因素之一。虽然近些年员工的不安全行为不断得到强调,企业也采取了各种员工不安全行为的管理措施,但事故还是没有得到很好的控制。所以企业还需要对员工的不安全行为做进一步的了解。本研究旨在通过构建企业员工不安全行为影响因素量表,帮助企业对员工的不安全行为影响因素的管理现状有一个全面的掌握和了解,为企业的安全管理工作提供新的思路和依据。　　 本研究通过大量资料的搜集,概括出了影响员工不安全行为的众多因素,并根据他们的可控性进行了分类。在此理论研究的基础上,构建了企业员工不安全行为影响因素量表,用spss16.0软件包进行因子分析、效度和信度等一系列分析之后,形成了四个企业员工不安全行为影响因素正式量表。　　 此外,本文还对天津某企业第五经理部的施工人员进行了实证研究,用spss16.0软件包对搜集到的数据进行分析,包括:各量表中包含的题项的内部分析、四个量表中所有题项的整体分析、每个量表中的群体差异性分析。从分析结果中得出结论:该企业对影响员工的安全行为的组织因素管理欠缺；从整体来看,该企业的安全行为影响因素管理处于中等水平,需要进一步的完善；员工不安全行为个人安全素质影响因素量表中,不同性别和学历的群体员工存在差异性；员工不安全行为领导影响因素量表中,不同年龄段和不同工龄的员工存在明显的群体差异；员工不安全行为工作内容和环境影响因素量表中,学历不同的员工之间存在显著的差异。最后,在众多分析结果的基础上,笔者提出了可供参考的建议,旨在帮助企业提高安全绩效,降低安全事故的发生概率。