社区志愿者在我国社区生活与和谐社会的建设中有着极其重要的作用,目前我国基层社区志愿者还处于求大于供的状况,志愿者激励机制还不够健全,如何激发更多的居民加入到社区志愿者队伍中来,如何壮大社区志愿者队伍和维持队伍的稳定性,从而长期有效地发展,是我们必须面对的问题。在这种背景下,本文结合之前学者的文献研究,综合社区志愿服务发展历程、志愿者历史发展及存在意义,分析志愿者现行激励机制存在的问题,提出社区志愿者需要激励的必要性和重要性。笔者以苏州工业园区湖东街道青年汇社区志愿组织为典型,解析社区志愿者双向信息交流的全过程激励运行模式,从激励理念指导、激励制度建立、激励方法运用以及激励环境建设四个层面探讨社区志愿者现行激励机制构成及所取得的成效,针对青年汇社区志愿者现行激励机制存在的问题和原因,指出激励的必要性,提出主要激励对策,并加以实施和完善,同时,结合志愿者自身、政府部门,以及志愿者管理者三方优势,做出建设性的建议和意见。本文紧紧围绕以上几点,开展论文的调研和制作。