信用保险道德风险防范与规避研究

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:thinkthinkthink
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
加入WTO之后,信用保险作为政策性保险,出口信用保险及国内贸易信用保险都在以前所未有的速度发展,发展速度超过了我国GDP的增长速度。但,在快速发展的同时,投保人或被保险人的道德风险也在滋生,成为影响信用保险业发展的重要障碍之一。  第一章引言部分主要说明了我国信用保险近几年加速发展,可以对八大行业的信用风险进行承保,但道德风险不断影响着信用保险业的健康发展。然后介绍了本文的创新点。  第二章主要介绍了信用保险是对债务人信用风险的承保,与一般普通财产保险不同,归纳出信用保险的三个基本特征:承保风险不是自然灾害或意外事故,损失共担原则,以及信用风险调查不易。还说明了道德风险的含义。  第三章从信用保险实务出发,主要研究分析了信用保险中道德风险的主要三种表现形式:虚构保险标的,编造保险事故,以及故意造成保险标的损失。  第四章总结了国内外防范信用保险道德风险经验。其中,国内对信用保险道德风险防范的经验有:建立与信用保险相适应的核保机制;保险利益主体遵循《中华人民共和国保险法》的规定,履行其相应义务;投保人或被保险人应遵守信用保险合同的特殊规定;投保后应强化信用保险意识,加强风险管理;加强信用保险理赔环节的风险控制。国外欧美发达国家对信用保险道德风险防范的主要对策有:借鉴国外反保险欺诈经验及设立专业的信用审核机构。  本文第五章,结合国内外防范道德风险的经验,分别从以下几个方面提出了防范信用保险道德风险的对策:构建信用保险数据库;保险公司设立专门的核保、理赔审核机构;并要求全社会营造完善的保险法律环境。  第六章是结语。
其他文献
面对巨大的自然灾害,我国巨灾融资体系极其薄弱,目前主要通过政府提供资金,辅以社会捐赠等,资金的来源较为单一,巨灾造成的损失不能够很快有效的弥补,整体融资效率低下,面对以政府为
互联网行业在动态竞争环境下对人才的依赖是显而易见的,然而IT人才也表现出了高薪、高压、高流动的特性。如何提升员工的稳定性,同时又能满足企业在动态环境下的竞争需要是每个互联网企业必须面对的问题。众多研究表明领导方式是影响员工工作态度与工作业绩的重要因素,企业组织也纷纷试图通过领导方式的改进,来提升领导力价值。变革型领导理论的提出,对于企业组织提升领导力价值具有方向性的指导意义。变革型领导强调帮助下属
浙江制造业的崛起依赖低成本的劳动力和资源环境的消耗,当前已呈现出发展的疲态。在浙江全面实施创新驱动的发展战略背景下,从创新角度研究浙江制造业的发展问题,特别是在省级区