新疆工程学院员工培训考核工作尚未建立信息管理系统,考核管理信息仍然通过人工方式进行记录,工作效率较低,同时流程往往存在不规范的情况。通过建立新疆工程学院员工培训考核管理系统,将有助于规范员工培训流程,拓宽员工培训内容,提高员工培训效率,最终达到提高全体员工政治素质与业务能力的目的。同时通过对培训信息的分析将有助于学院领导加深对全体员工能力认识,辅助制定学院未来发展方针。本文利用Apache作为开发所用的服务器软件,PHP为开发脚本语言,Mysql作为开发所用数据库,使用MVC结构的ThinkPHP框架,并采用标准的B/S结构软件开发流程进行开发。系统在开源的ThinkPHP框架的基础上进行了数据库设计、功能优化,并在基础功能之上开发了在线培训、在线考试等功能。同时通过技术手段对系统的安全性进行了优化。系统采用管理员对员工进行信息录入的方式,防止虚假信息和外校人员的混入。用户可通过视频课堂、在线文献库、问答板块进行在线培训,同时通过系统自有的试题库,用户可以在线答题并进行自我检测。系统还包含对线下培训考核管理功能、线下培训考勤和培训结果进行录入,并加入员工的绩效考核信息,通过线上线下培训考核信息的综合分析,将有助于全面了解员工情况。系统还包含了论坛功能,便于员工之间的交流分享,以及学生和老师的互动。本文对建立的新疆工程学院员工培训考核管理系统进行了系统测试,测试表明系统已经实现各主要功能,系统界面友好,系统安全性达到设计要求,系统性能可以满足正常用户需求,新疆工程学院员工培训考核管理系统可以投入使用。