税收成本能够显著影响企业的成本和日常现金流量,现如今越来越多的企业寻求税收筹划以规避掉部分税收以提高企业的盈利能力和企业价值,因此学术界有关企业避税的相关话题的探讨从未停止,以委托代理视角出发研究企业避税的文章也越来越多,其中薪酬激励也是缓解委托代理问题的重要方式。而在现如今飞速发展的新媒体逐渐成为社会公众特别是投资者获取企业内部信息的主要途径,媒体的报道能够快速引起舆论效应从而影响企业行为,在学术界已经证明公司内部管理在相当程度上受到外部媒体报道的影响,并且媒体的负面报道的舆论力度更强,对企业产生的角度效果更加显著。在另一方面,关于企业的避税行为是否受媒体外部监督和内部高管薪酬水平激励的相互作用的影响还有待研究。基于委托代理理论、声誉理论,本文研究了2010-2019年负面媒体报道、高管薪酬和企业避税行为对中国A股上市公司的影响。从外部媒体监督视角和内部薪酬激励视角分别探讨其对企业避税的影响机理,丰富了当前研究内容。在文中提出了媒体负面报道、高管薪酬对企业避税行为的影响以及高管薪酬对媒体负面报道和企业避税的调节关系的三个假设,针对调节关系提出竞争假设,通过实证研究得出结论。实证结果发现,负面媒体报道能够有效抑制企业避税行为;高管薪酬能够抑制企业避税效果;高管薪酬较高的企业可以削弱负面媒体报道对避税的抑制作用,即高管薪酬和负面媒体报道对避税的抑制具有替代效应。此外运用三种稳健性检验方法证明该结论具有稳健性。基于本文对企业避税影响要素的实证分析,最后得出应完善政府机关对新闻媒体行业的监管、强化补充上市公司在新闻媒体行业的信息披露义务、综合利用内外部监管措施完成对公司治理体系的完善等政策建议。