随着我国高等教育的一系列改革,大学生就业制度在经历了“统招统分”的统一分配模式和“供需见面,双向选择”模式后,正走向“自主择业”的市场化就业模式。但由于我国的社会主义市场经济体制仍然处于由建立到完善的过渡期,同时这十年,我国的大学教育从精英教育转向大众教育,使得大学生的就业出现了前所未有的新问题。这种持续存在并广受关注的问题已经成为社会的热点,大学生能否顺利就业,直接影响着高等教育的发展,影响着改革开放和现代化建设,针对这一现象,高校思想政治教育在就业指导方面应当而且能够发挥重要的作用。本文从分析制约大学生就业各种因素的角度出发,探讨就业问题对当前大学生思想政治教育提出的要求,阐述加强大学生就业思想政治教育的重要性和意义,提出加强毕业生思想政治教育的具体对策。论文首先阐述了当前我国高校毕业生就业现状及引发的新问题。分析了就业形势的成因及表现,以及这种形势引起的高校毕业生中心理、道德、价值观、世界观的问题。作者从外因和内因两个方面,分析了高校毕业生中心理、道德、价值观、世界观问题的成因。以此为基础,作者指出高校毕业生就业辅导工作中思想政治教育的任务。包括高校毕业生就业辅导工作的基本内容;思想政治教育在就业工作中的作用:服务育人,鞭策激励,心理调节。基于上述研究,作者提出解决大学生就业思想政问题对策,以及进一步加强和改进大学生就业思想政治教育的具体建议。包括:大力开展就业主题教育活动;在专业教学中渗透思想政治教育,坚定学生职业理想;支持学生创新创业活动,加强创业教育;加强毕业生心理健康教育,调整毕业生就业心态;注重发掘校友中的先进典型,树立正确择业就业榜样;充分利用互联网的信息传播功能加强就业渠道建设。