腐败问题一直是一个国家难以割除的毒瘤。腐败现象不仅给国家和社会的发展造成了巨大的经济损失,而且对人们的价值观与道德信仰产生了严重的影响,日益成为中国政治、经济、文化与社会现代化进程中不容忽视的问题。治理腐败已经成为摆在党和国家面前的严峻问题。随着十八大反腐风暴的开展,除男性干部落马之外,越来越多的女干部腐败出现在公众视野。女干部腐败是指女性公职人员在管理国家政治、经济、文化等事务过程中利用职务上的便利违背职责、滥用职权、从事贪污、挪用公款、收受贿赂等等违法乱纪活动,破坏国家正常管理秩序,损坏国家和人民的根本利益,依照刑法规定应受刑罚处罚的犯罪行为。改革开放以来女干部腐败在数量、区域、年龄、知识水平、现象出现了一些变化;腐败手段也表现为以色谋权、以钱谋权、以权谋私、由点到面,由黑变灰等;与男干部腐败相比,女干部腐败以色谋权、受情感支配和社会反响上更加突出。国家转型期制度和监督的缺失、社会不良社会文化的影响和女干部角色定位的偏失等原因导致了女干部的腐败。完善女干部制度和监督机制建设、营造良好的女性社会发展环境,加强女干部自身素质与家庭建设,建立国家、社会和个人三重立体机制,对预防女干部腐败,促进绿色政治生态的发展具有重要意义。建立绿色政治生态对一个国家发展具有重要战略意义。虽然相比女性干部占全部干部的比例,女性干部腐败的比例明显低于男性,但是影响却要大、要广、要深。这与当前在男权体系下,社会在某种程度上对女性从政仍存在歧视有关。因此,通过平衡国家男女比例干部队伍体系,消除社会隐性性别歧视,提高女干部的政治素养,不仅对培育清正廉洁的女干部具有重要意义,而且对营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态环境和健康正确的社会性别氛围具有重要作用。