【摘 要】
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在企业能力理论研究领域,企业的组织学习和知识创新研究已成为当今企业待续竞争能力的前沿课题.该文基于对国内外关于企业能力理论研究现状及发展进行的综述,系统地论述了企
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在企业能力理论研究领域,企业的组织学习和知识创新研究已成为当今企业待续竞争能力的前沿课题.该文基于对国内外关于企业能力理论研究现状及发展进行的综述,系统地论述了企业中的组织学习和知识创新能力对提升企业能力的研究成果.同时,认为企业组织学习和知识创新中企业持续竞争优势是一个多目标,多层次体系.它所强调的核心内容非为增长、非为创新、也非为保护利益,但都又包含着增长、创新与利益保护.这便意味着,企业组织学习和知识创新中企业持续竞争优势非为单目标,而为多目标.在该文,给出了海尔实施提升企业组织学习和知识创新中持续发展战略一个案例.海尔之所以在经营规模相对比较大的情况下有能力保持持续地快速发展,关键在于海尔形成了具有鲜明特色的企业组织学习和知识创新系统.主要表现在以下三个方面:①企业组织学习观念的创新;②企业组织学习结构的创新;③用于企业组织学习和知识创新的集成信息技术系统.
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