伴随着我国经济增长方式的转变，国有企业改革的深化，经济结构的调整和国有经济的战略性改组，以及我国证券市场的发展，资产重组活动蓬勃发展，高潮迭起。资产重组绩效的好坏不仅关系到公司业绩的提升，更重要的是在一定程度上影响以上政策的顺利实施。所以，对此进行深入细致的研究，具有十分重要的理论和现实意义。 本论文的第一章对国内外资产重组绩效研究进行回顾，论述企业重组的理论内涵及其绩效研究的意义。并简要叙述了沪深股市近年来发生的资产重组事件，提出了本论文的研究思路、内容、方法、主要结论。 论文的第二章分析了资产重组的含义及具体形式。 第三章企业重组动因与重组绩效关系的研究。研究企业重组动因，是对企业重组绩效的一种探源性分析。通过对企业重组动因与重组绩效关系的理论研究阐述了重组动因对重组绩效的“推动力”；其次，对我国企业的重组动因理论进行归纳与分析；最后，分析了现阶段资产重组存在的一些问题。 第四章回顾了国内外学者进行资产重组绩效评价并从我国现阶段的资产重组实践出发，提出了适合我国国情的资产重组绩效评价指标体系，找到了一种适合的计算资产重组绩效评价的方法，本文采用的量化方法，是用层次分析法将定性问题定量化，给出了一个数学模型；用主成分分析法和因子分析法，将影响重组绩效的众多定量指标，用少数几个变量来代表，使定量指标更加简洁、准确。 第五章根据资产重组理论和我国的具体情况，运用第四章提出的指标体系，做了部分实证研究，通过主成分分析法和因子分析法，对2001年发生资产重组事件的182家的上市公司中，选取40家样本公司，在重组前一年，当年和重组后两年，即2000年、2001年、2002年、2003年的财务数据进行分析，结论表明，采用本论文提出的资产重组绩效评价指标能够较好地对资产重组的效果进行评价。 论文的研究成果提供一个适应我国上市企业资产重组的债效研究的系统框架和评价模式，论文重点部分运用层次分析法和特尔菲法得到一个将定性因素定量