技术创新能力是企业生产的根本和持续发展的动力。提升企业技术创新能力既可以通过内部创新资源进行自主式创新，又可以通过获取、整合、利用外部创新资源进行模仿合作式创新。由于自主式创新受到技术积累周期的影响，过程漫长，难以满足企业发展的需求，因此利用外部知识资源能够更有效率的提升企业技术创新能力。跨国公司作为知识跨国界流动的重要载体，是企业重要的外部创新源。在资源充分流动的情况下，如何促使我国企业更好的吸收消化外部资源，成为企业经营者亟待解决的问题。基于此，本文以跨国公司理论、知识转移理论、吸收能力理论、技术创新理论为基础，对跨国公司知识转移、吸收能力、企业技术创新能力进行界定和度量，提出跨国公司知识转移影响企业技术创新能力的概念模型。通过进一步分析跨国公司知识转移、吸收能力以及企业技术创新能力之间的影响机理，提出本文的研究假设。通过结构方程进行概念模型及研究假设的验证，并对实证结果进行探讨，揭示本研究的理论及现实意义。结合国内外学者的相关研究成果，本文以关键要素的量化指标为基础，设计问卷，并通过问卷调查方式收集实证研究数据。利用软件SPSS20.0和AMOS20.0对数据进行统计分析，并对实证研究结果进行探讨。通过数据分析及模型检验过程，得出5条假设中有4条获得支持，1条未获支持。对于获得支持的假设，讨论其意义，对于未获支持的假设，揭示其原因。最后从促进跨国公司知识转移、提高企业吸收能力、建立人才引进机制、实施“引进—吸收—创新”的发展模式四个方面进行综合讨论。本文的研究结论是：跨国公司显性知识转移对吸收能力以及企业技术创新能力具有直接正效应；显性知识转移以吸收能力为中介变量对企业的技术创新能力具有间接正效应；吸收能力对企业技术创新能力具有直接正效应，且该路径的直接效应为所有路径中最大；跨国公司隐性知识转移对企业吸收能力具有直接正效应，且该效应大于跨国公司显性知识转移对吸收能力的影响；隐性知识转移对企业技术创新能力不存在直接正效应，但以吸收能力为中介变量对企业技术创新能力产生间接正效应。