就业是民生之本，安国之策。就业问题是一个比较大的话题，因此在就业的几个重点人群中，我们选取了高校毕业生群体作为研究就业工作的重点人群。本文通过研究高校毕业生的就业现状可以发现随着高校的不断扩招和社会经济发展形势的不断变化，使得当前的高校毕业生就业形势十分严峻。1999年以来，全国各高校毕业生数量急剧增加，从2005年的338万发展到2013年的699万人，而即将到来的2014年，全国的高校毕业生人数更是达到了727万，比2005年增加了一倍多，被称为“史上最困难就业季”。高校毕业生群体就业压力的增大成为当今社会的突出问题，也为我们建设社会主义和谐社会提出了新的挑战。本文通过深入调研，以天津市河西区解决高校毕业生就业问题的相关举措为例，从如何建立完善机制、转变就业观念、拓宽就业渠道等方面对天津市河西区解决高校毕业生就业问题的相关举措进行研究，为进一步解决高校毕业生就业问题提出切实有效的对策和建议。从1994年开始，天津市河西区一直在探索解决高校毕业生就业问题的有效途径，尝试招考优秀的高校毕业生到区政府工作，改变政府机关多年来人员老化、学历不高的局面，为政府注入新鲜的血液。后来又多次招聘优秀高校毕业生到基层从事政府服务工作，经过近20年的实践，逐渐摸索出适合区情的解决高校毕业生就业途径。近年来，为响应创业促就业的号召，鼓励高校毕业生创业，以创业实现更高途径的就业。扶植高校毕业生创业，为他们提供相关的创业培训、跟踪创业服务及提供缓解资金困难的小额担保贷款等服务举措，帮助更多的高校毕业生成功创业。高校毕业生的就业问题是一个国际性的问题，仅仅单靠一个区县级政府、一两个举措是不可能解决的，只能在一定范围内或是一定程度上缓解。作为人力社保部门的工作人员，还需要在今后的工作中努力探索、不断实践，争取取得更好的成绩。