在现代社会中，企业的兴盛意味着民族和国家的兴盛，因此企业是一个国家经济的关键所在，而一个有效的公司治理结构是企业效率高低的关键所在。各个国家在不同的环境下形成不同的公司治理模式并与其国家的经济相适应。在全球化的背景下，各国联系加强，互通有无，各国公司治理模式在这种情况下出现趋同的趋势。各种公司治理模式相互借鉴，互相吸收对方的优点，正在融合成一种新的模式。 我国的经济体制改革进行多年，各项事业取得了令人注目的成绩，但国有企业的改革一直滞后。如何提高国有企业的整体效率，关系到我们整个中华民族的安危。怎样解决这个历史性的难题?我们只有立足现实和放眼国际，将公司治理趋同的趋势与我国的具体国情相结合，构建我国的公司治理模式，在现有的条件下寻求解决问题的办法。本文正是围绕这样一个思路来探讨解决问题的办法。 本文共分四部分。 第一部分理论综述部分。首先介绍企业制度的演进过程，分析公司制企业的特征和为何公司制企业能够适应现代经济的发展。文章继而指出公司制企业与公司治理有内在的逻辑，只要公司制企业出现，公司治理的问题就必然存在。当然人们对一个复杂问题的看法各有不同，因此公司治理的内涵也就各不相同。 第二部分公司治理模式的比较。当今世界上主要存在两种公司治理模式——英美模式和德日模式。英美模式和德日模式根植于不同的环境，与本国经济发展相适应。这两种治理模式都有各自的优缺点。英美模式的内部治理是单层委员会制。英美国家的股票市场发达，股权比较分散，股票流动性极强，这种潜在的外在压力迫使经理层进行积极有效的工作。但首席执行长官的权力比较大，容易出现权力的滥用。在德日模式中，由于法人和银行交叉持股，在德日公司中，股权相对集中，存在大股东，而内部治理比较完善，由于股票市场不发达，德日外部治理机制作用有限。 第三部分公司治理模式趋同研究。在全球化的大背景下，由于跨国公司的发展导致股权的国际化，人们开始对英美模式和德日模式进行反思，公司治理模式逐渐的国际化和趋同化。英美模式开始注重内部治理的完善，机构投资和银行大股东的兴起使股权结构日益稳定，内部治理得到加强。而德日模式中，银行和企业的关系逐渐松散，国家放松了对债券市场的控制，股票市场日益活跃，外部治理逐渐完善。我们从这两种模式的创新与发展中预见未来公司治理模式的主要特征，那就是“内外共同”。 第四部分我国公司治理模式的选择。在公司治理模式趋同的背景下，我国的公司治理模式应该如何选择和构建。我们首先以公司治理趋同化的特征为前提，结合中国的具体国情，提出自己的解决思路。在构建我国的公司治理模式中，产权变革是建立有效的公司治理模式的前提，而建立有效的国有资产管理体制是产权变革的关键。内部治理中，完善股东代表大会和董事会职能，同时正确处理新三会和老三会的关系。在外部治理中，股票市场的完善和银行体制的改革，是至关重要的。在共同治理中，董事会和监事会中职工董事的作用应加强。