在复杂快变的竞争环境下,公司创业已成为企业获取持续竞争优势的有效战略和重要途径之一。公司创业是指公司内部的个体或团队通过与公司联合来创建新业务、推动公司内部创新和战略更新的过程。公司创业导向是指公司对内部创业的战略取向,反映公司从事内部创业活动的强度或倾向。公司创业导向对提升公司绩效(特别是创新绩效)具有积极作用。根据高层梯队理论,CEO是企业高管团队的最高决策者,其教育水平、专业背景、职能背景、政治联结等特征影响公司创业导向和创新绩效。与此同时,根据代理理论,CEO最大化其个人利益的动机可能超过最大化公司价值的动机,引起代理问题。CEO防御是指CEO为了固守职位、确保自身权力和利益,从而在公司经营管理上表现出防御动机并且依靠现有的权力采取相应的防御行为。CEO防御削弱了公司创业导向对创新绩效的积极作用。本文以138家中国上市公司(2008-2014年)数据为样本,运用面板数据回归和计算机辅助文本分析方法,从高层梯队理论、注意力基础观、委托代理理论和管理防御假说视角,实证分析了CEO特征和公司创业导向对创新绩效的影响,以及CEO防御的调节作用和公司创业导向的中介作用。研究结果表明,首先,CEO的教育水平、技术型(理工科)专业背景、输出型职能背景以及与政府的关系,对公司创业导向和创新绩效具有积极影响。其次,公司创业导向对创新绩效具有正向影响,而CEO防御负向调节(即削弱了)二者之间的正向关系。具体讲,当CEO拥有实质性所有权、任职时间较长、同时兼任董事长时,公司创业导向对创新绩效的正向影响被削弱。最后,公司创业导向在CEO特征与创新绩效之间起中介作用。本文的创新点如下:首先,通过分析CEO防御对公司创业导向与创新绩效之间关系的负面影响,从管理认知以及CEO与高管团队关系视角,为理解CEO防御的研究提供了新的观点和证据。其次,通过引入公司创业导向,从注意力基础观的视角,提供了理解CEO特征影响创新绩效的内部机理的新观点。最后,运用计算机辅助文本分析方法测量公司创业导向,为使用二手数据研究公司创业导向提供了新的选择。本研究对企业提升创新绩效和促进公司治理具有积极的指导作用。