【摘 要】
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文章以国内著名的高新技术企业华为公司为对象研究如何在组织内实现高效的创新.华为公司充分利用信息技术的成果,建立企业的内联网,使企业能够运作得更快,并能采取许多新的工
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文章以国内著名的高新技术企业华为公司为对象研究如何在组织内实现高效的创新.华为公司充分利用信息技术的成果,建立企业的内联网,使企业能够运作得更快,并能采取许多新的工作方式、新的组织形式;大量运用团队,采用并行的工作方法等使创新的活动高效;华为以人为本的、鼓励创新的、合作的、关心的、奉献的文化是华为实现高效创新的重要法宝;根据创新的特点,华为还注重组织能够达到有效地沟通和交流以加速知识的周转和利用,注重加强员工为了创新需要而应该具备的素质,并根据其员工的特点采取有效的方法,使员工在长期和短期都受到高度的激励.
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