军队离退休干部是国防和军队现代化建设的功臣,是党和国家的宝贵财产,把军休干部照顾安置好是军休所的责任,也是国家和社会应该共同承担的责任。军休工作是国家传统的优抚安置工作的重要组成部分,做好军休工作,有利于提高军人的社会地位,鼓舞部队士气,这对促进国防和军队现代化建设、积蓄强大的军事后备力量和维护现阶段社会改革发展与和谐稳定有着重要意义。军休干部群体,不仅仅是老年群体,同时也有着区别于其他老年群体的独特之处。因此,对军休干部的服务管理工作,既要遵循老年群体工作的一般性规律,又要认识军休干部的特殊属性,考虑其特殊需求,对军休干部这一群体的文化特征、发展现状等问题进行分析,在此过程中深入的地审视与探索军休干部与普通老人的不同特点,尤其关注从相对封闭环境中成长的军休干部回归地方生活后面临的继续社会化的需要。本文通过问卷调查研究与行动研究方法的基础上,从文化社会学的视野,将军休干部置于军休干部群体文化系统下分析其回归地方后的继续社会化的需要,从而发现军休干部群体继续社会化所面临的现实困境与形成原因,并运用专业社会工作理论与实务方法,健全和完善军休服务管理工作,达到照顾好军休干部,巩固国防的目的,为更好地服务军休干部提供理论和实务依据。本文通过将历史研究与归纳分析法、理论研究与行动研究、问卷调查与个案访谈法等方法相结合,从掌握的基本资料和研究目的出发,对课题的基本框架进行了结构安排:第1章为绪论,主要对本研究的研究意义、文献综述、研究内容、研究方法、研究创新点等进行说明,旨在确定论文的方向、内容与框架;第2章为军休干部群体继续社会化研究的理论基础,主要对论文所依据的研究视野、研究的核心概念及理论支撑进行说明,旨在为论文的研究做好充足的理论准备;第3章为军休干部群体文化背景下军休干部继续社会化现状,此章主要从军休干部群体的物质文化、制度文化、精神文化三个文化子系统对军休干部群体的继续社会化现状进行分析,旨在发现继续社会化的困境,明确军休干部继续社会化的发展方向;第4章为军休干部群体继续社会化的影响因素分析,主要从军休干部群体自身的身份特征及其所处的军休系统环境影响入手进行探索,旨在找寻军休干部群体继续社会化发展现状的成因;第5章为军休干部群体继续社会化的发展策略,主要通过采用社会生态系统理论中案主系统、机构系统、社区系统、社会公共机构价值观系统、社会工作者系统五个系统框架,对军休干部群体继续社会化的未来发展进行策略研究,即通过再教育促进军休干部群体的自我完善、促进军休服务管理制度的完善、整合社会资源,发展社区居家养老、在福利多元视角下扩大政府购买服务以及引入社会工作专业方法的五大系统视角下的发展策略,旨在探寻促进军休干部群体继续社会化的实践模式;第6章为结论与展望,将对全文的理论观点进行梳理,并对军休干部群体文化研究、军休干部继续社会化研究的重要性与必要性进行强调,同时也对军休干部继续社会化的未来趋势进行预估与展望。本文通过研究军休干部群体文化的特征及表现,从中发现军休干部群体继续社会化的现状,并找寻现状的影响因素,探索促进军休干部继续社会化的发展策略,不仅为军休服务管理工作的研究与实践注入新的内容,还可为军休服务提供一种崭新的视角,具有一定的理论意义,同时也为军休系统发展更高水平的服务方法和手段,提供了必要的借鉴资料,具有一定的实践价值。