知识经济时代,企业核心竞争力成为企业之间较量的关键要素,构建合理的企业核心竞争力成为企业发展的基石。美国著名管理学家埃加沙因曾在《企业文化生存指南》一书中点名：企业文化是核心竞争力,企业文化的建设与企业发展息息相关,是企业发展的灵魂,是关系到企业前途命运的大事,是做好企业发展战略规划的重要组成部分。因此,企业是否具有良好的文化内涵就显得十分重要,企业只有将独具特色的文化注入组织的经营管理活动之中,才能产生巨大的文化管理效益。本文在基于企业核心竞争力的企业文化建设研究中,首先对企业文化建设和企业核心竞争力相关理论进行了探讨,阐述企业文化建设与企业核心竞争力的内涵、功能和影响因素,分析了企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系。通过企业文化建设对企业核心竞争力的作用研究,本文提出了企业文化建设是企业核心竞争力的基础,是企业长久竞争优势的源泉,是企业核心竞争力形成的有力保障,企业文化建设的难以模仿性强化了企业核心竞争力的独特性。本文的研究目的是力图通过理论分析,尝试构建企业文化建设与企业核心竞争力的作用途径,分析基于企业文化的核心竞争力的提升路径,具有重要的理论研究价值和现实意义。