大学生“村官”计划作为国家的一个导向性政策,是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略。即,选聘优秀大学毕业生担任村干部,是向新农村建设提供智力支持,为基层组织建设提供“新血液”,改善农村基层干部队伍结构,加强农村基层组织建设和政权建设,培养锻炼年轻后备干部队伍,有效缓解了高校毕业生就业压力,体现大学毕业生自身价值,具有重要的现实意义,是统筹区域协调发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的一项重要举措。因此,大学生“村官”在农村建设中的作用不应仅是单纯的经济观点,同时必须涉及农村文化建设。然而,无论是农村地区的干部群众、大学生“村官”自身,还是学界更多关注的是其经济建设功能,对文化建设功能相对关注较少。因此,本文试图从文化建设角度入手,研究大学生“村官”的由来,指出新农村文化建设于大学生“村官”计划的意义,努力揭示大学生“村官”在新农村文化建设中的优势及其作用,再通过实践考察,研究并总结当前大学生“村官’在新农村文化建设中已有的积极作用,及存在的困境,并进行原因分析,提出促进大学生“村官”与新农村文化建设联动的有效策略,提升大学生“村官”新农村文化建设胜任力,指出大学生“村官”在新农村文化建设中努力方向,以及社会各界如何促进这种新文化茁壮成长的措施。