随着高新技术的发展,经济竞争将主要是科技的竞争,智力的竞争,而这些归根结底都将是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。所以,如何实现人力资源开发及其潜能的充分利用将是企业公认的难题,而其中最为复杂和困难的,就是如何做好人员激励,对其潜能充分加以利用。 电子行业是一个技术含量高,竞争激烈的行业,而元大电子股份有限公司在激烈的市场竞争中深感人才竞争所带来的压力,面对企业人力资源管理中存在的问题,迫
面对着全球经济一体化所带来的机遇和挑战，厦门这个有着独特地理位置和迅猛经济发展势头的城市正致力于发展物流业，以期在区域的物流货运发展过程中扮演更活跃的枢纽角色。这对
本文以中国期刊市场的发展为背景，以《时尚健康·女士》为具体实例，分析其营销策略的成功与不足之处，探讨时尚杂志营销策略的问题。 文章回顾了我国期刊市场的发展，并对期刊杂
国有企业人力资本的有效激励成为中国国有企业改革和国有资产管理面临的关键问题之一。现阶段，我国国有企业同时面临着有效人才不足和人才流失严重的困境，外资企业的人才本土化
《种子法》颁布以来，种业企业面临着新的机遇与挑战，行业集中度越来越高，生物工程等新技术应用越来越广泛，市场竞争日益加剧。种业企业要想在市场中占有一席之地，就需要制定适合企
伴随着我国经济的高速发展,许多企业走上了集团化的道路。虽然我国企业集团数量很多,但在质量和规模上与发达国家相比,还有很大的差距,同时也存在着很多的问题,以至导致很多企业集团最终解散。由于我国经济体制改革现在进入深化和制度创新阶段,这些初具规模的企业集团面临着进一步发展的问题。本文的目的在于通过研究一套企业集团可持续发展的运行机制,使企业集团规范化运营,持续发展,不断壮大。 文章的研究思路:通
目前中国的城市化水平接近40﹪。从珠三角到长三角，伴随着经济的高速发展，这些沿海大中城市已进入飞速提高城市现代化水平的关键时期。在这一阶段，城市的扩张已经成为城市发展最显