当前,我国经济发展进入新常态,技术和知识成为生产和经济发展的关键要素。新生代农民工作为我国经济发展和城市建设的重要力量,应当具备一定的知识能力和技术专长,以适应劳动力市场的需求。切实保障新生代农民工的文化权益,使其享有公平的文化生存和发展机会是提升新生代农民工综合素质的关键所在。近年来,在党委政府和社会各界的共同努力下,新生代农民工文化权益保障的总体情况较之过去有所改善,但仍存在许多问题。新生代农民工为城市建设奉献了巨大力量,却无法共享社会发展成果,尤其是享受不到文化生存和发展的公平待遇。这不仅严重制约了农民工群体的生存与发展,更不利于我国的经济发展和社会进步。本研究以马克思主义关于人的全面发展理论和中国特色社会主义文化建设理论为指导,在理论分析和实证调研的基础上,从实现新生代农民工全面发展的角度,深入探究了新生代农民工文化权益保障存在的问题,并对新生代农民工文化权益保障不力的原因进行了分析,提出保障其文化权益的主要思路和对策,力求找到实现新生代农民工群体全面发展的现实途径。本研究首先在绪论部分介绍了研究所涉及的相关概念和理论基础,并对新生代农民工及其文化权益的相关概念进行了界定。在此基础上,本研究进一步从制度建设、资金投入、服务内容、参与主体以及社会环境五个方面对新生代农民工文化权益保障现状进行了分析。经过深入分析,本研究认为尽管当前我国新生代农民工文化权益保障情况得到了一定的改善,仍存在以下几个方面的问题：整体实现程度较低、缺乏有效的制度保障、社会力量未能有效参与其中、群体自身参与情况不乐观以及缺少良好的社会氛围。基于以上分析,本研究将新生代农民工文化权益保障不力的原因归纳为：缺乏相应的物质基础、制度建设比较薄弱、组织化程度比较低、自身实际情况的制约以及社会环境障碍这五个方面。基于以上分析,本研究最终从以下五个方面提出了保障新生代农民工文化权益的对策,包括完善新生代农民工文化权益的物质保障体系、建立健全新生代农民工文化权益保障制度、强化新生代农民工文化权益保障主体的社会责任、鼓励新生代农民工积极参与文化权益维权活动与以及营造良好的新生代农民工文化权益保障氛围等,进而期望能够构建一个相对系统的新生代农民工文化权益保障体系。但是,由于当前学界对新生代农民工文化权益的研究较少,可借鉴资料有限以及自己学识尚浅等现实因素的制约,本研究对某些问题的研究还停留在提出问题或初步研究层面,有待于今后的进一步深入和系统化。