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从上世纪60年代开始,西方国家的经济学家们在探讨经济增长问题时,就开始引入人力资本理论,并建立了很多核算人力资本及相关的生产函数模型。21世纪是知识经济时代,人力资本投资所形成的人力资本对经济增长起着重要的作用,人力资本这一概念更是得到广泛认可。对于我国这一个发展中国家而言,地区差异较为严重,各地经济发展情况不一样,而人力资本存量也存在较大差异。本文在借鉴国内外研究成果的基础上,收集了国内各省、直辖市和自治区的GDP、物质资本、受教育情况等数据,综合运用描述统计与计量分析方法,对经济增长与人力资本的相互关系进行分析。首先对我国从1997年至2005年30个地区的数据进行总体回归,得出结论为经济增长对物质资本的弹性有着下降的趋势,对人力资本的弹性则呈现较强的波动性;然后再分析我国四大区域之间,人力资本受经济增长的影响情况,得出的结论为,沿海地区、中部地区、西部地区的人力资本对经济的弹性都随着时间推移而增加,但是东北地区在这几年间的基本是不存在差异的,而且地区之间的也是有着较大差异的。最后,本文利用前述的分析结果,提出了相关的政策建议。