企业社会责任的研究自上世纪中期就在全球兴起,经过半个多世纪的发展,对企业,特别是中小企业,承担社会责任是增加企业负担还是有助于企业长远发展一直没有权威定论,但不可否认的是企业承担社会责任与企业价值之间确实存在密切关系,探索中小企业社会责任与企业价值之间的关系对于推进中小企业健康发展具有重要的指导意义。目前,我国中小企业具有“五六七八九”的典型特征,贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量,是国民经济和社会发展的主力军,是建设现代化经济体系、推动国民经济实现高质量发展的重要基础,也是扩大就业、改善民生的重要支撑,是企业家精神的重要发源地,对增强经济长期竞争力都具有重要意义。由于中小企业具有规模小、数量多、大多治理不规范、制度不健全、数据资料不完整等特点,因此被学者所忽视,致使针对中小企业社会责任与企业价值之间的研究存在大量空白。本文从利益相关者视角,结合社会资本理论,探索中小企业承担社会责任对其企业价值的影响,以期理清中小企业社会责任与企业价值之间的关系,增强中小企业对履行社会责任的重视程度,引导中小企业更好地履行社会责任,为企业创造价值,为社会做出贡献。本文对国内外有关企业社会责任以及其与企业价值之间的关系研究的文献进行了梳理总结,基于社会资本理论和价值创造理论等,从利益相关者视角分析中小企业社会责任与企业价值之间的内在机理,结合中小企业特点,利用专家打分法和层次分析法,构建一套企业社会责任评价体系,并以在中小板和创业板上市、近五年连续经营的277家公司为样本,利用Eviews 8.0进行实证分析,得出以下结论:1.中小企业当期企业社会责任总体与当期企业价值之间显著正相关。积极履行对各利益相关者的社会责任,有助于企业价值的提升。2.除员工外,中小企业当期对各利益相关者的企业社会责任与当期企业价值之间显著正相关。虽然对员工履行企业社会责任与当期的企业价值的回归系数为负数,但并不能得出对员工履行支付工资和福利等费用的社会责任会减少企业价值的结论,换言之,不能证明积极履行对于员工的社会责任不能增加企业的价值。