随着高新技术产业的发展,当今世界经济以数倍于传统经济的发展速度推动社会向前发展,国与国之间的竞争悄然转变为以高新技术为代表的综合国力之间的竞争。在我国如何让高新技术企业更好提高企业价值增强综合竞争力,已经成为了一个时代命题。本研究从高新技术企业公司治理的角度出发,认为企业管理者是企业的核心,对企业的日常经营活动具有决策权,由于存在外部环境的不确定性和企业内部技术的复杂性等因素,企业遭遇的每一个机会与每一项决策都会对企业发展表现产生重大影响,所以管理者权力大小问题显得尤为重要。从企业形成委托代理关系这种管理模式以来,对高管的研究一直是学术界讨论的热点,结合现有研究来看管理者的权力的大小与企业价值之间存在必然的联系,但是管理者的权力是通过怎样的途径来影响企业价值有更多研究之处。由于委托代理的矛盾的一直存在,权力较大企业受托人(管理者)在信息不对称和监督机制不完善的情况下,会将风险承担作为一种利益满足的渠道,而一改风险规避的常态。因此,本文从风险承担的角度来探索管理者权力和企业价值二者的作用机理,另外本文还选取了企业社会责任履行作为调节变量,考察其对管理者权力与风险承担之间的影响。本文首先归纳整理了国内外关于管理者权力、风险承担、企业价值和企业社会责任的研究文献,在理论解读和文献分析的基础上进行概念模型的构建,提出了关于风险承担的中介作用假设与企业社会责任的调节作用假设。本研究通过对260家高级新技术企业进行数据收集整理,并用Stata进行了实证分析,部分验证了本研究提出的假设,得到的研究结论如下:1.管理者权力与企业价值提升有显著正相关关系;2.企业风险承担水平与企业价值有显著正相关关系;3.管理者权力越大则风险承担水平越高;4.风险承担在管理者权力和企业价值之间起中介作用,并且管理者的个人权力可以通过风险承担影响企业的价值;5.企业社会责任履行的正向调节作用并不显著;6.在“危机”来临前管理者权力可以促进企业风险承担水平,在“危机”过去后管理者权力则会削弱企业的风险承担水平。最后本文在理论分析和实证分析的基础上,归纳了研究的主要观点,并据此对企业提出了一些可行建议,同时就本研究的局限进行说明,并展望了本文相关的研究前景。本研究一方面丰富现有的企业管理的理论成果,另一方面也对企业的运营实践提供了指导。