人事管理信息化、数字化是当今高校科学发展的必然趋势。四川职业技术学院人事部门,为适应数字化校园发展的需要,加强了对人事管理既人力资源信息网络化、数字化的研究与实践,笔者在工程实践中做了一些必要的、有意义的探索。近年来,学院事业发展建设中,学院管理者和教职员工对人事信息数字化、网络化要求越来越高,对发布准确、及时人事信息的人事信息网站,也随着数字化校园的软硬件条件的改善而越来越被受关注。诸如政策文件、制度规章、人事工作动态等都成了信息访问者查阅的重点和焦点,对招聘、培训、绩效考核等网络化信息的知情权、参与权、表达权、监督权需求越来越强烈,对网站信息交互平台的作用越来越重视。传统人事信息管理以及单机计算机数字化、信息化管理都变得不再适应当今互联网发展对信息的需求。本文是在根据四川职业技术学院人力资源开发管理工作的实际需求,规划、设计、并开发建设了学院人力资源信息网站基础上完成的。网站管理系统是基于B/S体系架构,以最新的互联网技术为基础,采用最新的.NET Framework2.0框架进行实现,采用SQL Server 2005数据库系统作为后台数据库,通过ASP.NET 2.0技术和SQL Server的结合,把信息构建思想引入人力资源信息网站的建设中,使之符合学院人力资源信息管理的实际需要,满足用户良好体验,以达到建立数字化校园人力资源信息网站所具有的个性与特色。