思想教育是一个与时俱进的课题,针对高校毕业生的就业思想教育,也应是随着时代、政策、形势的改变而常新的课题。在新的时期,及时发现大学生就业面临的新问题,要使思想教育长期而又有效地产生作用,我们必须结合当今时代背景,用新的理念新的方法去进行大学生就业思想政治教育,是本文探讨的目的。随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业问题也逐渐凸现。引起高校毕业生就业难的原因是多方面的,关系到社会、学校、家庭和毕业生诸多方面的问题。作为关系到千家万户和谐稳定的就业问题,它不仅给大学生的政治思想、家庭教育及社会生活带来许多困难,还关系到我们整个高校能否健康有序发展和社会能否安定和谐,关系到中国经济是否能又好又快发展。虽然大学毕业后走向社会后主要是自主择业,其与用人单位之间是一个双向选择的过程,但实际上学校在毕业生就业问题上有着不可推卸的责任,比如怎样使学生树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观,如何培养学生的职业道德、法制、诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识等等,都离不开思想政治教育的引导作用,因此,在高校大学生就业指导中进行思想政治教育显得尤为必要。而目前高校的就业思想教育也不容乐观。虽然高校以普遍设立相关的部门、人员,但仍有很多的问题:如社会的风气影响大学生目前的思想政治教育状况;就业思想教育机构力量薄弱,而且工作人员很少。我国高校缺乏就业指导的专业人员。高校就业教育工作者忽视了人文关怀的重要性等等。加强高校学生实施就业思想教育,要通过加强大学生人生观与价值观的教育,爱国主义与成才教育,使他们树立正确的人生观、世界观,实现为祖国做贡献与实现自己的人生目标相统一。帮助学生掌握当前的就业形势、政策,培养其正确的就业观和择业观。通过心理健康教育的培养,增强学生适应社会发展需要和就业需要的健康心理素质。在实施就业思想教育中,要贯彻“以人为本”的人文关怀,建立人文关怀保障机制,优化就业人文环境,更重要的是注重学生的性格差异,因材施教。高校就业思想指导不仅仅是大学生毕业阶段的主要工作,而是一个全面、持续、系统的工程。就业方面的思想教育也要纳入“全程化就业指导”中,分阶段、有步骤、系统地实施。此外,加强就业思想指导的队伍也是适应新时期就业的一个要求。本文在总结国内外就业指导及就业思想教育研究的前提下,设计大学生就业信息调查表,通过实地问卷调查,得出造成目前高校毕业生就业难的多方面原因,并指出了目前就业思想教育的现状。继而提出了开展就业思想教育的必要性,提出了加强大学就业思想教育的思路。