随着社会经济和计算机技术的快速发展,特别是网络技术的出现,人类已经大步跨进了信息化时代。信息、能源、材料已并列成为当今世界上的三大资源,渗透于生活、经济和社会各个领域,成为国民经济和社会发展的重要战略资源。工资管理作为企业信息管理的一个重要环节,已变得越来越重要。因此利用计算机帮助企业高效率完成工资管理的日常事务,开发出一套工资管理系统,实现工资管理自动化,是一个企业适应现代企业制度要求、推动企业管理走向科学化、规范化的必要条件,会为企业部门带来更好的工作效率和更大的经济效益,为企业的快速发展提供一个良好的技术支撑。Web服务器端开发技术的完善使开发复杂的Web应用成为了可能。基于B/S结构的J2EE企业级平台成为了当今企业信息管理的最佳方案。论文基于某公司现有工资管理制度,结合实际需求,分析和验证了其工资管理系统的关键技术和设计方案。系统选用了目前较为流行的轻量级框架Struts2、Spring和Hibernate,并对它们进行了很好的整合。SSH2整合框架采用了多层架构思想,以Struts2作为MVC的实现框架,Hibernate负责数据的持久化操作和数据的获取,Spring充当核心框架通过它的IOC和AOP技术为Hibernate提供支持类,对Struts 2的Action进行代理,实现三者的融合。系统主要实现了用户登录、工资管理、计时计件管理、奖惩管理、工资发放管理、系统维护和套帐管理等基本功能。目前,企业工资管理系统正在试运行,能完成公司复杂、繁琐的工资管理全过程,实现了公司工资管理的自动化,大大了提高财务部门的工作效率。公司员工因系统友好的界面、简易的操作性对运行效果都比较满意。同时其稳定性、安全性均得到了验证。