我国的教育培训行业是个利润丰厚,入行壁垒低的行业。新三板上的挂牌教育机构是我国教育培训行业的风向标,也是风险资金追逐的对象。教育培训企业的发展,关注点是企业的未来价值。因此对教育培训企业的成长性评估就显得尤为重要。然而国内对于教育培训企业的成长性研究很少。本文基于国内外企业成长性理论研究及评价体系研究的基础上,结合我国新三板教育行业的现状,提出了教育企业成长性评价模型。本文利用创业板指的成分股样本数据来获得评价因子,采用因子分析法构建一套新三板教育类企业的成长性打分体系,并对所选的新三板教育类样本企业进行打分,进而进行一定的评估。评估结论如下:(1)总体上,教育培训企业的成长能力欠佳。行业分化很大,不同企业的资质差别很大。(2)教育培训企业的资产收益能力和企业规模对教育类机构的成长性影响很大。企业规模与企业存活率和活力有正相关性。(3)人才技术因素对教育培训企业成长性影响较小。(4)教育培训企业对研发经费的投入普遍较低。