目的:通过查阅大量文献和借鉴国外艾滋病专科护士较为成熟的研究体系,分析国内艾滋病护理的发展现状,探讨建立我国艾滋病专科护士的核心能力框架构成,并以该核心框架为基础,运用德尔菲专家咨询法等研究方法构建符合我国当前艾滋病护理事业发展水平的艾滋病专科护士核心能力评价指标体系,同时对评价指标进行权重的设置。方法:本研究通过文献回顾法、理论分析法初步构建艾滋病专科护土核心能力各级指标条目;采用德尔菲专家咨询法于2016年12月至2017年9月进行两轮咨询,完成指标筛选与修改;应用优序图法和德尔菲法确定一、二、三级指标权重系数;采用Excel 14.1.0软件建立数据库,应用SPSS21.0软件对咨询结果进行统计分析和统计描述,通过系统分析处理专家的权威系数、积极系数、协调系数等指标,检验构建的指标的可信程度和可靠程度。专家的积极程度使用调查问卷收回数与总数比表示,各级指标的重要性评分根据专家判断重要性评分的均数表示,专家对各指标的认同一致性协调程度使用变异系数和肯德尔协调系数表示。P<O.05表示差异具有统计学意义。成果:初步确定艾滋病专科护士核心能力评价指标体系,一级指标6项,包括临床专业能力、职业人文特质、评判性思维、沟通协调能力、管理能力、专业发展;二级指标19项、三级指标60项。两轮专家咨询的积极系数分别为:第一轮100%、第二轮92.6%;权威系数Cr值为0.897,判断系数Cs为0.877,熟悉程度Ca为0.845,两轮咨询后一级指标、二级指标及整体指标的肯德尔协调系数分别为0.897、0.633、0.549,卡方检验P值均<0.001,差异有统计学意义。通过优序图法及德尔菲法确定了一级、二级、三级指标评价的权重。其中6项一级指标及权重系数分别是:临床专业能力(0.3200)、职业人文特质(0.2134)、评判性思维(0.1534)、沟通协调能力(0.1334)、管理能力(0.1000)、专业发展(0.0800);19项二级指标权重系数:理论知识(0.0817)临床技能(0.0823)、职业防护能力(0.0810)、法律与伦理知识(0.0750)、职业认同感(0.0818)、人文关怀能力(0.0668)、职业心理素质(0.0812)、自我调适能力(0.0655)、评估及决策能力(0.0398)、观察预见能力(0.0392)、应变能力(0.0369)、分析综合能力(0.0375)、沟通交流能力(0.0667)、合作协调能力(0.0667)、疾病管理(0.0574)、领导组织能力(0.0426)、学习能力(0.0310)、科研能力(0.0251)、教学能力(0.0238)。结论:经过综合性的文献分析和理论研究以及向27名专家咨询,确立了艾滋病专科护士核心能力评价体系,包括了 6项一级指标、19项二级指标、60项三级条目;并通过优序图法及根据专家对各项指标重要程度的判断确定了一、二、三级指标评价的权重。根据统计结果,认为在本次研究中咨询专家对本研究积极性较高参与度良好,其权威程度较高协调程度好代表性强,专家咨询的意见趋于集中,研究结果科学可靠。