近年的结果表明,不仅阈上呈现的金钱奖励能够增强注意、工作记忆、认知控制等,阈下呈现的金钱奖励信息也能影响个体的行为,个体对奖励信息的察觉和意识并非奖励影响行为的必要条件。阈下呈现的奖励也能像阈上呈现的奖励一样促进被试的任务表现。认知控制是个体适应新的、复杂环境的能力集合体,是人类高级的认知加工过程,主要包括三个方面的能力:反应抑制、错误加工和冲突适应。前人的研究发现认知控制在没有意识参与的情况下也能被诱发。尽管有不少研究探讨过奖励对有意识认知控制的影响,但却很少有研究涉及奖励对无意识刺激诱发的认知控制的影响。本文采用三个研究,系统探讨阈上和阈下奖励与无意识刺激诱发的认知控制的影响。实验一中,首先,进行一个预实验验证掩蔽版的go/no-go任务是否能诱发无意识的反应抑制;然后采用一个2(奖励价值:1分vs.1元)×2(奖励呈现方式:阈上呈现(300ms)vs.阈下呈现(17ms))×2(试次类型:强掩蔽的go试次vs.强掩蔽的no-go试次)的被试内实验设计将奖励启动范式和掩蔽版的go/no-go任务相结合来探讨阈上和阈下呈现金钱奖励对无意识反应抑制的影响,实验结果表明阈上高奖励能够增强个体的无意识刺激诱发的反应抑制,而阈下奖励对无意识的反应抑制却没有显著影响。实验二中,首先,进行一个预实验验证特殊的go/no-go任务是否能诱发无意识的错误加工;然后采用一个2(奖励价值:1分vs.1元)×2(奖励呈现方式:阈上呈现(300 ms)vs.阈下呈现(17 ms))×3(go试次类型:正确反应的go试次之后的go试次反应时;错误反应的弱掩蔽no-go试次之后的go试次反应时;错误反应的强掩蔽no-go试次之后的go试次反应时)的被试内实验设计将奖励启动范式和特殊的go/no-go任务相结合来探讨阈上和阈下呈现的金钱奖励对无意识刺激诱发的错误加工的影响,实验结果表明阈上高奖励能够促进个体的无意识刺激诱发的错误加工,而阈下奖励对无意识刺激诱发的错误加工却没有显著影响。最后,在实验三中,我们采用2(奖励价值:1分vs.1元)×2(先前试次一致性:一致,不一致)×2(当前试次一致性:一致,不一致)的被试内实验设计探讨阈上奖励对无意识冲突适应的影响。结果表明,阈上高奖励相对于阈上的低奖励反而削弱了个体的无意识冲突适应。本研究的结果表明了阈上呈现的金钱奖励能够影响无意识的认知控制,阈下奖励则不能对其产生影响,这些发现扩展了我们对于奖励、意识和执行控制功能之间的关系的理解,具有重要的理论意义。