推进消防部队士兵职业技能鉴定工作,对推进消防职业专业化,提升城市应对各类灾害能力至关重要,但我国现役消防员的职业技能鉴定推进工作起步较晚,职业技能鉴定工作水平有待进一步提升。本文结合多年从事消防官兵教育培训工作实践以及现役消防士兵职业技能鉴定工作经验,在查阅相关文献基础上,构建现役消防员职业技能鉴定指标体系,运用结构方程模型方法确定体系中各指标权重,建立现役消防员职业技能鉴定等级评价指标体系,主要内容有:(1)总结分析消防员职业技能鉴定考核的3个部分内容,得出技能操作考核部分量化评定准确性和可操作性较差,技能操作考核部分的考核指标选取存在一定的不足,并提出改进的评价指标体系;(2)根据初、中、高消防员技能操作考核要求设计调查问卷,现场调研并进行问卷发放回收,运用SPSS22.0软件对调查问卷数据进行信度分析和效度分析,运用AMOS24.0软件构建初、中、高级消防员职业技能操作考核模型,进行标准误差的显著性检验和二阶验证性因子分析,确定包含有2个一级指标、11个二级指标的初级消防员技能操作考核模型,包含有2个一级指标、16个二级指标的中级消防员技能操作考核模型,包含有2个一级指标、7个二级指标的高级消防员技能操作考核模型,并得到各路径系数;(3)计算初、中、高消防员职业技能操作考核模型中各一级指标、二级指标权重大小,并进行对比分析,确定由初、中、高级消防员职业技能操作考核部分组成的考核评价体系。其中,初级消防员职业技能操作考核模型中,一级指标火灾扑救、应急救援权重大小分别为0.520、0.480,一级指标火灾扑救所包含二级指标权重大小依次为0.092、0.086、0.074、0.081、0.064、0.084、0.039、0.180、0.119、0.143、0.038,一级指标应急救援所包含二级指标权重大小依次为0.180、0.119、0.143、0.038。中级消防员职业技能操作考核模型中,一级指标火灾扑救、应急救援权重大小分别为0.510、0.490,一级指标火灾扑救中所包含二级指标权重大小依次为0.076、0.042、0.056、0.066、0.052、0.067、0.026、0.061、0.064,一级指标应急救援所包含二级指标权重大小依次为0.085、0.076、0.066、0.066、0.068、0.069、0.060。高级消防员职业技能操作考核模型中,一级指标火灾扑救、应急救援权重大小分别为0.591、0.409,一级指标火灾扑救中所包含二级指标班权重大小分别为0.312、0.279,一级指标应急救援中所包含二级指标权重大小依次为0.109、0.120、0.080、0.056、0.044;(4)通过对抽取10名2016年度广东省公安消防部队士兵进行消防员职业技能鉴定应用实践,并对鉴定结果进行对比,分析表明运用消防员职业技能鉴定评价指标体系后,消防员职业技能鉴定考核内容全面覆盖且无相关重复,针对不同指标设置具体权重大小,得分设置更为具体细化,量化评定要求更高、区分度更高,精确程度更高,所需考核指标明确具体,规范统一,其量化评定可操作性更好。本文对推进现役消防员职业技能鉴定工作,完善消防工种人才评价机制,完善对消防员火灾扑救、应急救援能力技能操作评价等具有一定的参考价值。