大学生就业压力与应对方式一直受到压力领域众多研究者的关注,但这些研究往往只关注应对就业压力的方法及其相互影响,而对于就业压力和应对方式之间是否存在中介因素以及中介因素的影响却少有涉及。本文研究的目的就是用实证的方法探讨就业压力、职业成熟度和应对方式三者之间的相互关系,为高校决策者提供有价值的参考。在对以往相关文献的综述回顾基础上,提出了相关研究假设。该研究以湖南五所高校的863名大学生为被试,采用问卷调查法,使用《中国大学生职业成熟度问卷》(熊红星,2006)、《大学生就业压力问卷》(陈宇红、江光荣,2005)、《简易应对方式问卷》(解亚宁,1995),通过SPSS软件对问卷进行数据分析,得到以下研究结论：1.大学生就业压力整体水平属中等偏下；职业成熟度整体水平为中等；面对就业压力,更多地采取积极主动的问题应对方式。2.城乡、专业满意度、师范生与否、家庭经济状况是影响大学生就业压力的重要因素。3.年级、专业类别、专业满意度、师范生与否、家庭经济状况是影响大学生职业成熟度的重要因素。4.就业压力与职业成熟度呈显著的负相关,大学生的职业成熟度越高,所体验到的就业压力就越小。就业压力及其各因子与消极应对方式呈显著的正相关,与积极应对方式呈显著的负相关。5.职业成熟度对就业压力有良好的预测作用,在积极应对方式影响就业压力中,职业成熟度起完全中介作用；在消极应对方式影响就业压力的过程中,职业成熟度起部分中介作用。