对于基层公务员队伍而言,其作为基层政权的中流砥柱,为地方经济社会发展起到了引领作用,同时也负责对地方经济的发展进行规划与提供服务,其素质水平、能力、作风的方面如果没要达到要求不仅会给公务员形象带来负面的影响,还关系着地方政府的行政能力和水平。当前,全面振兴东北老工业基地战略持续推进,辽阳市文圣区地处沈辽鞍经济腹带,能否迸发出发展优势,全面推进新一轮下的东北老工业基地的兴盛,作为公务员队伍,其建设水平好坏将直接成为关键影响因素。研究公务员队伍建设问题,对辽阳市文圣区经济社会发展意义重大。本文立足人力资源开发理论和邓小平人才思想,对辽阳市文圣区公务员队伍建设现状进行全面审视,当前辽阳市文圣区在公务员队伍建设中存在建设主体间尚未形成合力;公务员队伍思想、能力以及作风等方面建设内容不符合要求;选拔录用、培训学习和考核评估等建设路径科学性不足等问题。为此,在公务员队伍方面,应该将其建设观念进行转换升级,对其建设需求做到精准把握,对其体制进行改革创新,此外还需要促使公务员通过努力来强化对自身的要求,推进辽阳市文圣区的公务员队伍建设的升级进程以及将公务员队伍的综合素质进行提高,助推地方经济社会发展。