随着我国经济的蓬勃发展,用电需求剧增,电力市场需求较大,火电企业基建项目建设数量越来越多。但是随着雾霾日益加重,环境污染问题凸现,不适应我国产业结构的调整与绿色发展的需求。火电企业作为电力供给电源项目的中坚力量,如何在基础建设期就加强管控,实现节约成本、提质增效、绿色发展的目标成为重中之重。这首先需要建立一个兼顾经济效益、社会效益的绩效评价体系,时时对自身进行评价,以及时促使企业调整策略,确保工程优质、高效地完工。目前,在我国的火电企业基建项目绩效评价当中,过程绩效评价研究更少,因此,建立一套适用于火电企业基础建设项目绩效评价体系势在必行。本文以平衡计分卡(BSC)为切入点,探索如何全面构建适用于当今环境的火电企业基础建设项目绩效评价体系。本文运用规范研究和实例分析相结合的方法,首先介绍了研究的背景、意义、和主要的创新点;其次,对火电企业基础建设项目、建设项目绩效评价、平衡计分卡相关概念与理论进行介绍,梳理与评述了相关研究文献。第三,分析了我国火电企业基础建设项目绩效评价的现状,指出其存在问题,阐述了构建本文论述评价体系的必要性。第四,设置评价指标、运用层次分析法确定权重,构建了基于BSC的火电企业基础建设项目绩效评价体系。最后将上述评价体系运用到H火电基础建设项目上进行综合评价与分析。本文研究结果的主要贡献有以下三个方面:1.发现目前火电基础建设项目绩效评价存在问题。通过查阅文献、实践调查发现现有火电基础建设项目绩效评价存在不足,例如,评价方法不统一、指标不明确或只重视财务指标,不适应当前绿色环保要求,评价体系不完备等。2.构建了基于BSC的火电企业基础建设项目绩效评价指标体系。根据绿色发展的理念、BSC原理及火电企业的特点,从前期决策、项目管理、财务、项目效益等四个维度选取了20个具有代表性的、且含有环保低碳的明细指标,构建了火电企业基础建设项目绩效评价指标体系;应用层次分析法将定性指标和定量指标有效融合,进行科学的权重分配,细化原有的评分标准。3.对H企业基础建设项目进行绩效评价。经过专家对20个指标进行打分并结合权重,得出H企业基础建设项目综合绩效评价属于优秀级别,验证了本文所构建体系的有效性和可操作性。