随着信息和互联网技术飞速发展与数据库、客户端/服务器、Internet技术推广应用，开发一个集合民警的绩效考核、目标管理、考核的结果实时公示、考核的过程公开透明、考核成绩统计方便的警务绩效考核系统已成为提升派出所战斗力的必然需要。石岐公安分局基层派出所警务绩效考核系统能够将信息化条件下的科学考评和传统的监督机制紧密结合起来，在公安网上实现民警日常工作的量化考评，超越了空间、时间、地域限制，全方位的向各岗位直接领导和民警本人提供高效、优质、规范而又透明、公平的绩效考评体系。本论文使用JAVA语言，采用目前比较流行且安全级别比较高的Oracle数据库与灵活的J2EE技术，设计和实现了1套基于WEB技术的用于石岐公安分局基层派出所警务绩效考核的信息系统，以统一建模语言(UML)作为分析设计描述语言。论文简要介绍了国内绩效考核系统的现状和发展趋势，从需求分析着手，对系统进行了角色划分、用例分析，阐述了本系统的各模块(如系统登录、考核登记、数据查询、结果统计等等)的功能，以及各个模块和后台数据库的具体设计与实现。本论文采取文献研究、业务分析、需求调研、系统设计、系统开发、系统测试等方法，以石岐公安分局基层派出所警务绩效考核系统的设计与实现为研究对象，在深入分析石岐公安分局民警绩效考核工作的基础上，对该系统的设计和实现问题做了创新性与探索性的研究，主要内容为：1、通过比较分析决定系统开发使用基于WEB的B/S构架即browser/server结构，浏览器和服务器三层结构。2、通过分析石岐公安分局警务绩效考核工作的实际需求，提炼了警务绩效考核工作的业务操作流程，为系统数据库设计打下基础。3、本论文对绩效考核系统的总体设计框架以及数据库的设计步骤进行了介绍，对考核系统的不同考核模块进行了划分，并介绍了每个模块的功能。4、在考核系统的系统实现一章中，重点介绍了警务绩效考核工作的实现步骤，阐述了一些关键技术，同时对基础信息的管理维护操作做了简要描述。5、最后，论文对系统的测试予以阐述，就如何保持数据安全性方面做了技术说明与下一步设想。