近年来,我国政府高度重视城乡统筹就业问题,进入城市就业的农村剩余劳动力人数也呈现逐渐增长趋势。山西省受特殊地理环境影响,加之经济持续快速下行,第三产业得不到较好发展,空缺岗位不断缩减,劳动力就业压力与日俱增。同时,我国大力推行节能减排等绿色环保政策,山西省煤炭、钢铁等支柱产业受到剧烈冲击,农村剩余劳动力回流人数逐年增加。由此山西省城镇化进程受到较大阻碍,实现城乡统筹就业成为唯一缓解途径。为促进山西省城乡统筹就业,本文就城乡统筹就业中存在的问题及原因进行深入、客观的研究,并提出了有建设性的解决策略。对于现阶段山西省城乡统筹就业中存在的问题,本文通过构建评价指标体系并结合山西省实证数据得出,具有科学性和现实性,也是本文的创新点之一。具体来讲,第一步,构建评价指标体系。首先,通过研究统筹就业相关文献以及政府报告选取可用指标;运用三角模糊数法对各项指标赋权并作指标重要度量化推导,得到指标重要度排序。第二步,山西省统筹就业实证研究。结合2010年和2014年统计数据,对评价体系中核心指标进行评价,通过评分分析,得出山西省城乡统筹就业中存在产业结构单一化、二三产业发展缓慢、新生代农民工就业稳定性差、农民工社会保障制度缺失四方面问题。就统筹就业中存在的问题,本文在制度和战略两个社会背景下,从山西省特殊的发展模式角度出发,分别详尽的阐述了每个问题产生的根本原因。最后,根据山西省城乡统筹就业问题的具体表现及其产生原因,并结合山西省省情,本文提出了5条解决当前统筹就业问题的策略,分别是:1.发展新型工业化道路;2.挖掘产业潜力、发展多元产业结构;3.加大就地转移力度、积极引导新生代农民工回流;4.完善农民工社会保障体系;5.促进绿色就业。