我国电视谈话节目走过二十几载,从最初对国外谈话节目的简单模仿,到独具中国特色,在谈话节目中具里程碑意义的《实话实说》的创办,90年代末谈话节目达到辉煌时期。随着时代的发展,媒体技术不断革新,电视节目日新月异,观众对电视节目的要求不断提高,频道专业化成为电视发展的一大趋势,频道细分后,商业职场脱口秀节目崭露头角,成为引人关注的节目类型。商业职场脱口秀节目凭借其鲜明的特征,运用先进的TV2.0理念,在节目策划、内容包装、品牌营销等各方面取得了广泛的成功,获得了观众的肯定,它冲击了传统谈话节目的制作思维,改变了人们对商业职场谈话节目的风格印象。颇具代表性的《波士堂》、《上班这点事》节目等具有对传统脱口秀节目颠覆意义的同时,形成了自身的节目品牌与独特的节目样式,。这些商业职场类脱口秀节目,以商业职场作为切入点,在谈话过程中主持人与嘉宾、嘉宾与嘉宾之间都能“脱口秀”出火花,观众看到的不仅是关于商业职场上智慧的交锋,还享受到了酣畅淋漓、轻松幽默的语言魅力。以《上班这点事》为例,无论是话题的策划,主持人与嘉宾的语言风格和形象包装,引入“体验者”的概念以及运用新媒体与受众的互动,节目的每一个细节中,都可以发现商业职场脱口秀不同于其它脱口秀节目的特色。但是由于节目本身定位的局限性,这些节目的“寿命”是大众所关注的问题,在谈到“山穷水尽”之处,是否还有“柳暗花明”的存在,在“创新”之中寻求“创新”,“蓝海”之中再寻求“蓝海”虽然对节目制作人员提出了更高的要求,但在推陈出新中不断地满足了受众的口味,推动了脱口秀节目更上一层楼,这也是从事于脱口秀节目的制作与研究人员义不容辞的职责。