进入20世纪90年代,随着城市经济、政治体制改革的不断深化,中国开始兴起社区建设。社区建设的核心问题是社区组织的创新,建立一个能够适应社区不断变化的环境的组织体系,开展与参与社区建设的各种力量的互动,在互动中确定社区组织的职能,以此来调整社区组织与社区其它组织在社区建设中的分工,发挥各自的职能,形成合力,最有效的促进社区的发展。本论文试图从社区组织与社区其它组织的互动关系的分析来进行探索。 本文拟采用基于组织互动关系的城市社区组织职能定位分析为主题,采用系统论中的分工理论为框架,引用管理学的组织行为理论为分析架构,以社区组织的职能定位为主线来分析,通过对南宁市社区建设的实证研究,从定量和定性的角度来阐述社区组织的职能及其在社区建设中的作用。 本论文的创新之处在于:根据系统论中的分工理论的分析框架,建立一个以社区组织为核心的社区互动机制,探讨社区组织的职能在社区环境变迁中的变化,具体表现为社区组织承接政府职能转变后的行政化职能,承接企业职能分化后的社会化职能,在社区建设中通过与其它组织的合作形成的协调职能,在满